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美国有近4500万人在家说西班牙语,但该集体中的多言语移民工人在灾祸科学研讨中仍未被充沛代表,虽然他们对极点气候灾祸具有高度脆弱性。研讨人员在堪萨斯州威奇托和花园城两个城市展开了七次焦点小组讨论,共有29名讲西班牙语的移民工人参加,这两个城市常常露出于极点气候
美国有近4500万人在家说西班牙语,但该集体中的多言语移民工人在灾祸科学研讨中仍未被充沛代表,虽然他们对极点气候灾祸具有高度脆弱性。研讨人员在堪萨斯州威奇托和花园城两个城市展开了七次焦点小组讨论,共有29名讲西班牙语的移民工人参加,这两个城市常常露出于极点气候且具有很多双语人口。启发式迭代定性剖析(Phronetic Iterative Qualitative Analysis, PIQDA)提醒了在极点气候事情中采纳维护性举动的四个复合束缚:(1)有限的多言语信息和常识间隔延误了维护性决议方案,(2)不清晰且履行不一起的作业场所应急预备方案(Emergency Preparedness Plan, EPP)将安全职责搬运给个别工人,(3)作业场所权利失衡和对报复的惊骇即便在知道到危险时也阻止了维护性举动,以及(4)作业场所以外的束缚,包含通勤间隔和照料职责,即便雇主答应脱离也束缚了举动。参加者还提出了促进作业场所安全的战略,包含制度化的应急预备结构、标准化多言语损害交流以及出资于气候耐性根底设施。这些发现将多言语移民工人中的极点气候脆弱性从头界说为作业安全问题,一个安排、雇主和方针拟定者比接受其结果的工人更有才能处理的问题。
**论文解读:极点气候作为作业损害——多言语移民工人的结构性脆弱性**
美国每年遭受很多极点气候事情,如龙卷风、暴风雪、热浪等,形成巨大经济损失和人员受伤或逝世。但是,灾祸科学研讨长时间忽视多言语移民集体的特别脆弱性。美国有近4500万人在家运用西班牙语,西班牙裔和拉丁裔人口占2022-2023年美国总人口增加的71%,其间约三分之一来自世界移民。这些移民工人多从事肉品加工、食物服务、畜牧业等膂力密集型作业,面对言语障碍、低社会经济位置、不稳定的移民身份等多重社会脆弱性。虽然已有研讨重视西班牙裔社区在灾祸中的脆弱性,但作业场所(尤其是非农业作业)中极点气候维护的结构性障碍仍未被充沛探究。2021年肯塔基州梅菲尔德蜡烛厂龙卷风事情导致9名工人逝世,其间移民工人据称在警报声中仍被强制作业,这一悲惨剧凸显了研讨该问题的紧迫性。本研讨旨在答复两个研讨问题:(1)结构性不平等和社会脆弱性怎么刻画堪萨斯州讲西班牙语的移民工人在极点气候期间的作业场所维护实践?(2)工人本身以为哪些战略能加强多言语移民职工的极点气候预备和维护?
研讨人员在堪萨斯州威奇托和花园城两个城市展开研讨,这两个城市具有很多西班牙语人口且频频遭受极点气候。经过七次焦点小组(共29名西班牙语移民工人)搜集数据,选用启发式迭代定性剖析(PIQDA)办法。研讨之后发现四个复合束缚束缚了工人的维护性举动:有限的多言语信息和常识间隔、不清晰且履行不一起的作业场所应急预备方案(EPP)、作业场所权利失衡和报复惊骇、以及作业场所以外的束缚(如通勤间隔和照料职责)。工人也提出了三项推动作业场所安全的战略:制度化应急预备结构、标准化多言语损害交流、出资于气候耐性根底设施。这些发现将极点气候脆弱性从头界说为作业安全问题,指出安排、雇主和方针拟定者比接受结果的工人更有才能处理这一问题。论文宣布在《Progress in Disaster Science》。
本研讨选用定性研讨规划,在堪萨斯州威奇托和花园城两个城市进行七次焦点小组(每组4-5人,共29名参加者)。参加者选用要害实例抽样战略招募,包含肉品加工、食物服务、畜牧业、教育、社区服务等多个作业。焦点小组以西班牙语进行,环绕五个主题:社会脆弱性、双语危险交流、气候知道、信息源自信赖、作业场所维护实践与权利。录音转录后选用启发式迭代定性剖析(PIQDA)处理,该剖析办法在理论与数据之间重复迭代,提炼主题。研讨者还经过社区协作伙伴(Alce Su Voz安排)树立信赖,并在每次焦点小组后展开龙卷风安全讲习班。
经过焦点小组讨论发现,有限的多言语信息获取和极点气候常识间隔降低了移民工人解读气候信息、评价个人危险和有用呼应的才能,终究延误维护性举动。例如,来自墨西哥的医疗作业者Sofia描绘无法听懂英语播送的快速自动警报,只能依靠手机翻译使用获取信息,形成推迟。新移民和跨区域活动的参加者遍及缺少对当地灾祸(如暴风雪、龙卷风)的了解,来自气候温文区域的工人需从头学习气候认知,而作业场所未供给相关训练,导致他们依靠非正式来历。
**4.1.2 不清晰、不行及或履行不一起的作业场所协议、程序和安全资源加重危险**
25名参加者(共29人)陈述从未被告知或不存在作业场所的正式应急预备方案(EPP)。仅有4人(来自不一样的作业)知晓有结构化方案,包含指定流亡区、分级警报类型和清晰监管人物。例如,在畜牧场作业的Raúl标明冬天只能自行预备额定衣物,雇主不答应工人提早回家,安全职责彻底落在个别工人身上。
参加者描绘即便知道到危险,作业不稳定和等级威望束缚了工人脱离或逃避的决议。肉品加工厂工人Juan和José叙说暴风雪期间主管无视预警,强制工人完成双班使命,最终路途关闭导致工人被困。工人还面对“出勤点数”体系和正告要挟,如Julieta回想冰暴时被要求必须到岗,不然被记正告,导致她冒着危险驾车上班。
即便雇主答应脱离,通勤间隔、危险路况和照料职责使工人面对代替性露出。José描绘距工厂10英里的路途在暴风雪中无法通行,导致他和其他工人在高速上被困7-8小时。Rocío不管主管对立脱离作业场所回家照料孩子。这些束缚标明,仅靠雇主授权不足以完成维护,需求更早的开释决议方案。
工人呼吁拟定清晰且一起的EPP,包含每年至少一次演练、可见的安全标志、以及灵敏的撤销方针。Rocío着重公司不该为了几小时出产而将人员置于危险中。Alejandra主张主管应充沛了解状况并给予职工挑选权。
工人指出官方气候播送和警报仅用英语,要求当地气象部门供给西班牙语解读。Natalia呼吁在乡镇引进西班牙语翻译。Rocío类比烟雾探测器要求,主张将气候收音机(西班牙语)作为法定要求。
工人描绘老化修建、空调毛病、野外服务模型导致他们在极点高温文酷寒中露出。Natalia说到快餐连锁店职工在暴风雪中野外送餐冻伤,呼吁供给更多衣物和保暖设备。
研讨提醒了言语障碍、缺失的应急方案、权利失衡和场外束缚一起构成复合脆弱性,使工人无法有用应对极点气候。现有研讨多重视家庭和社区层面的脆弱性,而本研讨将焦点转向作业场所。急性发生事情(如暴风雪、龙卷风)紧缩决议方案窗口,维护性举动取决于安排挑选(何时开释工人或就地流亡),而非个人可独立办理的行为。工人提出的主张指向体系性处理方案:标准化协议、多言语交流、根底设施出资。研讨着重,工人是预备规划中未被充沛的使用的常识来历。
本研讨调查了29名堪萨斯州讲西班牙语移民工人的日子阅历,探讨了作业场所管理、交流体系和预备结构怎么样影响他们应对极点气候事情的才能。在焦点小组中,言语障碍、缺失的应急协议、雇主的权利动态和作业场所束缚作为复合束缚呈现,使工人基本上没有回旋余地。工人还经过个人的主张展现了对其作业场所危险的详尽了解,这种了解在很大程度上未被雇佣他们的安排所知道。这些发现着重了雇主、应急办理人员、国家气象局(NWS)预告办公室和作业安全与健康办理局(OSHA)之间协作的重要性,以拟定反映多言语移民劳动力言语和文明实际的预备战略。将多言语交流和工人定见作为作业安全规划的根底组成部分,是迈向更公正作业场所维护的要害一步。